Objavili smo treći po redu Policy Paper na temu “Netransparentno i nepravedno zapošljavanje u javnom zdravstvenom sistemu: studija slučaja”. Ova studija analizira slučaj kandidata koji tri puta zaredom prolazi kroz netransparentno i nejasno ocjenjivanje pri konkurisanju na posao doktora stomatologije.

Ključni zaključci su da je potrebno jasnije definisati pravila na osnovu kojih se vrijednuju kandidati i kriterijumi na osnovu kojih se daju pojedinačni bodovi na javnim oglasima za radne pozicije u institucijama javnog zdravstva.

Studiju možete pročitati na sljedećem linku.